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云南联通混改亲历者:员工绩效将上浮15% 持股者可年底分红

文章来源:本站原创 发布时间:2019-07-27 点击数:

  原标题:云南联通混改亲历者:员工绩效将上浮15% 持股者可年底分红 来源:经济观察报

  经济观察网 记者 沈怡然 实习记者 阳尚吕7月24日,一位来自中国联合网络通信有限公司云南省分公司(下称“云南联通”)的员工对经济观察网表示,公司已在工作会议上承诺,混改中实现身份转换的云南联通人员,完成项目后绩效上浮15%,同时,在公司实现盈利并有超额利润的基础上,持股员工可按照各部门考核标准参与年底分红。

  员工改制是本次云南联通混改内容之一,中国联通董事长王晓初曾在今年5月17日表示,混改中云南联通将有近4000名干部职工主动放弃国有企业员工的身份,划转到新公司。在员工改制方面,要实现对资源分配、经营目标、薪酬激励、市场行为为引导的管控,来建立市场化人才的机制。

  云南联通,是中国联通省级公司混改主体,也是国企改革“双百行动”中,唯一一家央企省级分公司。上述划转的新公司是指云南联通新通信有限公司(下称“新通信”),该公司成立于7月,由云南联通、亨通光电、中电兴发、亚锦科技、员工持股平台共同持股。

  根据工商资料,该持股平台以云南沃联投资合伙企业(有限合伙)形式,在新通信入股10%,公司目前有9名自然人股东,并以不同比例持股。据该人士称,基层员工的持股,是以各部门领导代持方式进行的。

  上述人士作为划转人员之一,将进入新通信。该人士表示从去年开始,云南联通曾多次在员工会议中说明了进入新通信后的福利待遇将不低于云南联通,以及说明了持股员工可享受的权益59875神码堂心水。并承诺,新公司退出机制的比例将不超过云南联通退出机制的比例。

  对于人员划转,该人士称,生产和业务部门几乎划转到新通信,云南联通作为原主体公司岗位少了很多,只保留部分职能部门的岗位。但若员工要求留在云南联通,也可针对该公司公布的岗位编制来竞聘,竞聘上就可留下。

  自云南联通被纳入国有企业改革“双百行动”名单以来,本轮混改已历时一年, 2019年7月9日,云南联通完成了省级混合所有制企业的前期各项筹备工作。